DISC®
Diagnóstico de medición del comportamiento observable
Basado en la teoría del psicólogo norteamericano William Moulton Marston: las personas se comportan en función a la percepción del entorno y su respuesta al mismo.
Si bien el comportamiento de una persona es una parte integral de quién es, la teoría de Marston permite la observación científica del comportamiento de manera objetiva y descriptiva, en vez de subjetiva basada en juicios. Es en esta posición donde radica el valor del perfil conductual que aporta el DISC®.
Determina la conducta observable de las personas en:
- Respuesta ante PROBLEMAS y DESAFÍOS: Dominancia
- Cómo INFLUYE a los demás hacia su punto de vista: Influencia
- Respuesta al MEDIO AMBIENTE: Estabilidad (Stability)
- Respuesta a REGLAS y PROCEDIMIENTOS: Cumplimiento
DISC® contribuye a:
- Mejorar la interacción
- Incrementar la efectividad de equipos de trabajo
- Facilitar cambios organizacionales
- Coaching
- Selección por competencias
- Elevar el auto-conocimiento
- Desarrollar fortalezas
- Trabajar debilidades
Descripción general
Edad: +18 años
Formato: en línea
Idioma: Español e Inglés
Cuestionario: 24 preguntas
Aplicación y aprendizaje:
Instrumento: 15 minutos | Retroalimentación: 1 hora | Presentación de diagnóstico grupal: 1 hora
