Pensamiento Sistémico

Los sistemas laborales y empresariales están sustentados en el desempeño, actitudes y relaciones inter-personales de las personas que los integran: socios, accionistas, directivos, empleados, clientes, proveedores.

Teoría del Type® ó Tipo Psicológico

Tiene su origen en la teoría del psiquiatra suizo Carl G. Jung.  
Los diferentes tipos de personas se clasifican de acuerdo a sus preferencias naturales, por lo que no hay un individualismo  “correcto” e “incorrecto”, pero sí relevancia en las características que determinan estilos de comportamiento.

Teoría del Comportamiento Observable

Basado en el análisis del perfil conductual del psicólogo norteamericano Dr. William Moulton Marston:
“Todas las personas muestran los cuatro factores conductuales, variando su intensidad”.

Metacognición (Psicología Cognitiva)

La conciencia del pensamiento a través del conocimiento de los procesos de aprendizaje conlleva a un alto nivel de conciencia y de control voluntario cuya finalidad es gestionar otros procesos cognitivos más sencillos y elementales.  Razonar sobre el razonamiento.

Coaching

Tiene su origen en la mayéutica de Sócrates.
Metodología práctica que promueve la reflexión y la acción para asegurar el éxito en el logro de metas.